କର୍ମଚାରୀମାନେ AI ଠାରୁ କ’ଣ ପ୍ରକୃତରେ ଚାହାନ୍ତି: ଷ୍ଟାନଫୋର୍ଡ ୟୁନିଭର୍ସିଟିର ଏକ ସୂକ୍ଷ୍ମ ବିଶ୍ଳେଷଣ
ଷ୍ଟାନଫୋର୍ଡ ୟୁନିଭର୍ସିଟି ଦ୍ୱାରା 2025 ଜୁଲାଇ 7 ରେ ପ୍ରକାଶିତ ଏକ ନୂତନ ଅଧ୍ୟୟନ, “What Workers Really Want From AI,” ଆର୍ଟିଫିସିଆଲ୍ ଇଣ୍ଟେଲିଜେନ୍ସ (AI) ର ପ୍ରତି ଆଜିର କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କ ଆଶା ଏବଂ ଆକାଂକ୍ଷା ଉପରେ ଏକ ମହତ୍ତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ଆଲୋକପାତ କରିଛି। ଏହି ଅଧ୍ୟୟନଟି AI କେବଳ ଏକ ଟେକ୍ନୋଲୋଜିକାଲ୍ ଉନ୍ନତି ନୁହେଁ, ବରଂ ଏହା କର୍ମକ୍ଷେତ୍ରରେ ମାନବ ଅଭିଜ୍ଞତାକୁ ଉନ୍ନତ କରିବା ପାଇଁ ଏକ ଶକ୍ତିଶାଳୀ ଉପକରଣ ହୋଇପାରିବ ବୋଲି ଦର୍ଶାଇଛି।
AI ରୁ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପ୍ରକୃତ ପ୍ରତ୍ୟାଶା:
ଅଧ୍ୟୟନରୁ ଜଣାପଡିଛି ଯେ କର୍ମଚାରୀମାନେ AI ଠାରୁ କେବଳ କାର୍ଯ୍ୟ ସୁଗମତା କିମ୍ବା ଉତ୍ପାଦକତା ବୃଦ୍ଧି ଠାରୁ ଅଧିକ କିଛି ଆଶା କରନ୍ତି। ସେମାନେ AI କୁ ଏପରି ଏକ ସହଯୋଗୀ ଭାବରେ ଦେଖନ୍ତି ଯାହା ସେମାନଙ୍କର କର୍ମ ଜୀବନକୁ ଅଧିକ ଗୁଣାତ୍ମକ କରିବ। ମୁଖ୍ୟତଃ, କର୍ମଚାରୀମାନେ AI ଠାରୁ ଯେଉଁସବୁ ଜିନିଷ ପ୍ରତ୍ୟାଶା କରନ୍ତି ତାହା ନିମ୍ନରେ ଆଲୋଚନା କରାଯାଇଛି:
-
କାର୍ଯ୍ୟଗୁଡ଼ିକର ସରଳୀକରଣ ଓ ଉତ୍ପାଦକତା ବୃଦ୍ଧି: AI ର ସବୁଠାରୁ ପ୍ରାରମ୍ଭିକ ପ୍ରତ୍ୟାଶା ହେଉଛି କାର୍ଯ୍ୟଗୁଡ଼ିକୁ ସରଳ କରିବା ଏବଂ ଉତ୍ପାଦକତା ବୃଦ୍ଧି କରିବା। କଠିନ, ପୁନରାବୃତ୍ତିମୂଳକ ଏବଂ ସମୟସାପେକ୍ଷ କାର୍ଯ୍ୟଗୁଡ଼ିକୁ AI ଦ୍ୱାରା ସ୍ୱୟଂଚାଳିତ କରାଯାଇପାରିବ, ଯାହା ଦ୍ୱାରା କର୍ମଚାରୀମାନେ ଅଧିକ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ଏବଂ ସୃଜନଶୀଳ କାର୍ଯ୍ୟ ଉପରେ ଧ୍ୟାନ କେନ୍ଦ୍ରିତ କରିପାରିବେ।
-
ଶିକ୍ଷା ଏବଂ ଦକ୍ଷତା ବୃଦ୍ଧି: AI ଉନ୍ନତ ତାଲିମ ସାମଗ୍ରୀ, ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ଶିକ୍ଷା ପଥ ଏବଂ ନୂତନ ଦକ୍ଷତା ଅର୍ଜନ ପାଇଁ ସାହାଯ୍ୟ କରିପାରିବ। ଏହା କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ନିଜ କ୍ଷେତ୍ରରେ ଅପ୍ଡେଟ୍ ରହିବା ଏବଂ ଭବିଷ୍ୟତର ଚାହିଦା ପୂରଣ ପାଇଁ ପ୍ରସ୍ତୁତ ରହିବାରେ ସାହାଯ୍ୟ କରିବ।
-
ବ୍ୟକ୍ତିଗତ କାର୍ଯ୍ୟ ଅଭିଜ୍ଞତା: AI କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କର କାର୍ଯ୍ୟ ପ୍ରଣାଳୀ, ଆଗ୍ରହ ଏବଂ କର୍ମଶୈଳୀକୁ ବୁଝି ଏକ ବ୍ୟକ୍ତିଗତ କାର୍ଯ୍ୟ ଅଭିଜ୍ଞତା ପ୍ରଦାନ କରିପାରିବ। ଏହା କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ସେମାନଙ୍କର ଶକ୍ତି ଉପରେ ଧ୍ୟାନ ଦେବା ଏବଂ ଦୁର୍ବଳତାକୁ ସୁଧାରିବା ପାଇଁ ସାହାଯ୍ୟ କରିପାରିବ।
-
ନିଷ୍ପତ୍ତି ଗ୍ରହଣରେ ସହାୟତା: AI ବିଶାଳ ପରିମାଣର ତଥ୍ୟ ବିଶ୍ଳେଷଣ କରି ଏବଂ ମହତ୍ତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ଅନ୍ତର୍ଦୃଷ୍ଟି ପ୍ରଦାନ କରି ନିଷ୍ପତ୍ତି ଗ୍ରହଣ ପ୍ରକ୍ରିୟାକୁ ସୁଗମ କରିପାରିବ। ଏହା କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ଅଧିକ ସୂଚିତ ଏବଂ ପ୍ରଭାବଶାଳୀ ନିଷ୍ପତ୍ତି ନେବାରେ ସାହାଯ୍ୟ କରିବ।
-
କର୍ମକ୍ଷେତ୍ରରେ ସହଯୋଗ ଓ ସମନ୍ୱୟ: AI କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କ ମଧ୍ୟରେ ସହଯୋଗ ଏବଂ ସମନ୍ୱୟକୁ ଉନ୍ନତ କରିପାରିବ। ଉଦାହରଣ ସ୍ୱରୂପ, AI ସହକର୍ମୀମାନଙ୍କ ମଧ୍ୟରେ ସୂଚନା ପ୍ରବାହକୁ ସୁଗମ କରିପାରିବ, ପ୍ରକଳ୍ପ ପରିଚାଳନାରେ ସାହାଯ୍ୟ କରିପାରିବ ଏବଂ ଦଳଗତ କାର୍ଯ୍ୟକୁ ଉତ୍ସାହିତ କରିପାରିବ।
-
କାର୍ଯ୍ୟ-ଜୀବନ ସନ୍ତୁଳନ: AI କାର୍ଯ୍ୟଗୁଡ଼ିକୁ ଅଧିକ କାର୍ଯ୍ୟକ୍ଷମ କରି ଏବଂ ଅନାବଶ୍ୟକ କାର୍ଯ୍ୟଭାର କମାଇ କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ଭଲ କାର୍ଯ୍ୟ-ଜୀବନ ସନ୍ତୁଳନ ପାଇବାକୁ ସାହାଯ୍ୟ କରିପାରିବ।
AI ର ସୁରକ୍ଷା ଏବଂ ନୈତିକତା:
ଅଧ୍ୟୟନରେ ଏହା ମଧ୍ୟ ଉଲ୍ଲେଖ କରାଯାଇଛି ଯେ କର୍ମଚାରୀମାନେ AI ର ସୁରକ୍ଷା ଏବଂ ନୈତିକ ବ୍ୟବହାର ଉପରେ ମଧ୍ୟ ଗୁରୁତ୍ୱ ଦିଅନ୍ତି। ସେମାନେ ନିଶ୍ଚିତ ହେବାକୁ ଚାହାଁନ୍ତି ଯେ AI ଫାର୍ ଡିଆସ ଏବଂ ପକ୍ଷପାତମୁକ୍ତ ଭାବରେ କାର୍ଯ୍ୟ କରୁଛି ଏବଂ ସେମାନଙ୍କର ତଥ୍ୟ ସୁରକ୍ଷିତ ରହୁଛି।
ସଂସ୍ଥାଗତ ଦାୟିତ୍ୱ:
ଷ୍ଟାନଫୋର୍ଡ ୟୁନିଭର୍ସିଟିର ଏହି ଅଧ୍ୟୟନ ସଂସ୍ଥାଗୁଡ଼ିକ ପାଇଁ ଏକ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ସନ୍ଦେଶ ଦେଇଛି। AI କୁ ସଫଳ ଭାବରେ କର୍ମକ୍ଷେତ୍ରରେ ଏକୀକୃତ କରିବା ପାଇଁ, ସଂସ୍ଥାଗୁଡ଼ିକ କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କ ଆଶା ଏବଂ ପ୍ରତ୍ୟାଶା ଉପରେ ଧ୍ୟାନ ଦେବା ଆବଶ୍ୟକ। ଏହା କେବଳ ଉତ୍ପାଦକତା ବୃଦ୍ଧି କରିବା ନୁହେଁ, ବରଂ ଏକ ସୁସ୍ଥ, ସହଯୋଗୀ ଏବଂ ସନ୍ତୁଷ୍ଟ କର୍ମଶକ୍ତି ସୃଷ୍ଟି କରିବା ମଧ୍ୟ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ। AI କୁ ଏକ ସହଯୋଗୀ ଭାବରେ ଦେଖାଯିବା ଉଚିତ୍, ଯାହା ମାନବ କ୍ଷମତାକୁ ବୃଦ୍ଧି କରିବ ଏବଂ କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ସେମାନଙ୍କର ସର୍ବାଧିକ କ୍ଷମତା ପ୍ରକାଶ କରିବାକୁ ସକ୍ଷମ କରିବ।
What workers really want from AI
AI ଖବର ପ୍ରଦାନ କରିଛି।
ନିମ୍ନଲିଖିତ ପ୍ରଶ୍ନ Google Gemini ରୁ ଉତ୍ପାଦିତ ଉତ୍ତର ପାଇଁ ବ୍ୟବହାର ହୋଇଛି:
‘What workers really want from AI’ Stanford University ଦ୍ୱାରା 2025-07-07 00:00 ରେ ପ୍ରକାଶିତ ହୋଇଛି। ଦୟାକରି ସମ୍ବନ୍ଧିତ ସୂଚନା ସହିତ ଏକ ନରମ ସ୍ୱରରେ ବିସ୍ତୃତ ଲେଖ ଲେଖନ୍ତୁ। ଦୟାକରି ଓଡ଼ିଆରେ କେବଳ ଲେଖ ସହିତ ଉତ୍ତର ଦିଅନ୍ତୁ।